Система непрерывного совершенствования

О стимуле

Просмотров: 1 296

Для того, чтобы достичь цели, не нужно никаких дополнительных стимулов.

Есть исходная точка, есть цель, которую вы себе поставили (если сами поставили, то цель уже заряжена желанием) Далее — действие.

Задача только одна, каждый день вспоминать о своих целях.

О стимулеЕсли мне нужно пройти через двор, чтобы попасть домой, я просто иду — мне не нужен никакой сверхстимул.

НО, если посередине двора лежит агрессивная собака и скалится на меня, в голову могут прийти разные мысли:

— Идти ли прямо, или обойти
— Может погулять еще 5 минут и собака убежит
— Взять палку побольше, будет лезть — дам ей по башке.
— Что-то домой идти расхотелось, пойду ка к другу зайду
— Ну, почему это всегда со мной происходит?

Если у вас есть цель, но вы для нее ничего не делаете/ делаете не то, или не так — ищите злую собаку, рассевшуюся в ВАШЕМ дворе

Коммент: Каким образом выбрать цель?Каков алгоритм выбора из множества желаний одного того, которому можно отдать все силы и время?

gefimov: Выбрать одну цель и отдать ей все силы и время — не лучшая затея. Здесь нет гармонии и равновесия + возникает сверхнапряжение оттого, что поставил все на одну карту. При этом, в твоих словах вижу интересную мысль. Если брать цели мелкоматериальные — машину купить или заграницу поехать, учить английский или японский, а может на скрипке играть, тогда обязательно нужно ставить лимит на количество и приоритеты. За год я берусь за 7-10 крупных целей.
Есть же цель, которая скорее является процессом, она же относится к тому, что называют миссией, предназначением. Здесь нужно определиться.
У меня много целей и задач в жизни, причем самых разноплановых — от воспитания ребенка до изучения китайского языка, но все они подчинены, или даже наполнены изнутри в виде фона и основного рисунка одной темой -повышением осознанности у себя и других людей.

Если вам понравился данный материал, нажмите на кнопку любимой соц. сети, чтобы о нем узнали другие люди. Спасибо!
 
Войти